Stel normen vast
Wat is toelaatbaar en wat niet?
U heeft ongewenst gedrag in kaart gebracht. Maar wat is de norm? Wat kan wel en wat kan niet door de beugel? Fysiek of seksueel en discriminatie zijn natuurlijk uit den boze en bovendien strafbaar.
Maar wat doet u met ander ongewenst gedrag? Er zijn geen harde normen. Dus, wat vindt u acceptabel in uw organisatie? Maak daarover duidelijke en goede afspraken. Bijvoorbeeld via een beleidsverklaring en gedragsregels.