Wat is toelaatbaar en wat niet?
Wat kan wel en wat kan echt niet?
Wat is de norm? Wat kan wel en wat kan niet door de beugel? Fysiek of seksueel en discriminatie zijn natuurlijk uit den boze en bovendien strafbaar.
Maar wat doe je met ander ongewenst gedrag? Er zijn geen harde normen. Dus, wat vind jij acceptabel in jouw organisatie? Maak daarover duidelijke en goede afspraken. Bijvoorbeeld in het werkoverleg.