Wie doet wat?
De werkgever organiseert, de BHV’er voert uit
De werkgever is verantwoordelijk voor een goede organisatie van de bedrijfshulpverlening. De organisatie is niet overdraagbaar aan de BHV’ers, wel de uitvoering van de bedrijfshulpverlening.
Een opgeleide medewerker
De werkgever wijst de taak van bedrijfshulpverlener toe aan zijn werknemer(s). Zij krijgen daarvoor een opleiding en moeten bij een incident het bedrijfsnoodplan uitvoeren.
Preventiemedewerker
De preventiemedewerker heeft niet per se een taak in de bedrijfshulpverlening. De preventiemedewerker heeft een adviserende rol. Andere taken zijn niet in de wet vastgelegd. Of de preventiemedewerker ook een uitvoerende taak zou moeten hebben is van veel factoren afhankelijk (zie Aan de slag).
OR/PVT
De ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht over de organisatie van de bedrijfshulpverlening. In kleine organisaties met minder dan tien werknemers moet de werkgever met de werknemers overleggen over de organisatie van de bedrijfshulpverlening.
Werknemers
Werknemers moeten de aanwijzingen van de BHV’ers opvolgen. Ze moeten gevaarlijke situaties conform de afgesproken procedures melden.