Goed meubilair en een gezond werkwijze
Uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) volgt een plan van aanpak om fysieke belasting te voorkomen. Maatregelen en acties gaan over:
1. de werkplekinrichting
2. organisatie
3. gedrag
De acties zullen een mix zijn van preventieve en curatieve maatregelen. In het plan van aanpak staan de verantwoordelijke personen, planning en budget. De uitvoering is pas succesvol als de werkgever de aanpak in de gaten houdt. Een kwartaaloverleg met alle betrokkenen werkt het beste. Betrek daarin ook de ondernemingsraad.
De preventiemedewerker of arbocoördinator is belangrijk als de spin in het web. Hij blijft het plan van aanpak controleren. De preventiemedewerker helpt medewerkers om gezond te werken. Als meubilair en de inrichting van de werkruimtes in orde zijn, is het de verantwoordelijkheid van de medewerkers hier ook goed mee om te gaan.
De ergocoach kan meedenken met de werkgever en zijn collega’s motiveren gezond te werken. Een goed voorbeeld doet volgen. Breng gezond werken op de agenda bij werkoverleg en durf het bespreekbaar te maken.