Preventie op de werkvloer. Wat levert het u op?
Uw medewerkers bepalen grotendeels zelf hun arbeidsomstandigheden. Op de werkvloer gebeurt het, leg daar ook taken voor de preventie neer:
- Medewerkers op de werkvloer weten wat er speelt, ze weten wat de belemmeringen zijn en bij wie je snel terecht kan.
- Het gesprek ontstaat vaak op de werkvloer en de medewerkers kunnen het dan meteen als het actueel is samen aanpakken en eventueel oplossen.
- Bespreken van problemen en doorvragen is minder bedreigend op de werkvloer.
- De medewerkers op de werkvloer kennen de organisatiecultuur en weten wat werkt en wat niet, dit kunnen ze communiceren, zodat het u kan ondersteunen bij de ontwikkeling of bijstelling van beleid.
- Medewerkers doen kennis op van arbozaken en kunnen op deze wijze ook invloed uitoefenen op de arbeidsomstandigheden waarin ze zelf werken. Dit vergroot het verantwoordelijkheidsgevoel en ze worden meer gemotiveerd om gezond te werken.
- Trainen van vaardigheden en gedragsverandering vergt vaak regelmatig feedback op de werkvloer. De medewerkers kunnen dit onderling doen, gezien hun aanwezig op de werkvloer. Dit is lastiger voor u als leidinggevende, gezien u niet altijd aanwezig bent op de werkvloer.
- Het is efficiënt en goedkoop. Problemen signaleren en oplossen tijdens werktijd is efficiënt, effectief en kost geen extra tijd of mankracht. Het is goedkoper dan een extra medewerker aannemen, die de functie op kantoor uitoefent.
- Het kan u goede ondersteuning en taakverlichting bieden.