Preventie: wie voert het uit?
De aandacht gaat steeds meer uit naar preventie en gezond werken. Liever voorkomen dan genezen. Preventie op het gebied van arbeidsomstandigheden is bij elke organisatie anders ingericht. De definitie van preventie is ‘het behouden van het goede en werken aan verbetering’. Zo kunt u gezondheidsschade en uitval van collega’s voorkomen.
De laatste wijzigingen in de Arbowet in 2007 hebben ervoor gezorgd dat organisaties meer vrijheid hebben gekregen in de wijze waarop zij de arbeidsomstandigheden regelen. Concreet komt het erop neer, dat medewerkers aandacht hebben voor factoren die risico’s met zich meebrengen in het werk voor de gezondheid, veiligheid of welzijn van collega’s.
Organiseer preventietaken in overleg met OR
De uitvoering van preventietaken ligt meestal bij de arbocoördinator of preventiemedewerker. Maar ook medewerkers, ergocoaches of leidinggevenden kunnen deze taken op zich nemen. Een organisatie mag dat zelf bepalen, wel in overleg met de OR. De ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft instemmingsrecht op basis van de Wet op de OR in artikel 27 voor de organisatie van preventietaken, het niveau en de aantallen preventiemedewerkers in de organisatie.
Structureer goede arbeidsomstandigheden
Voor medewerkers moet er een goed preventiebeleid en -structuur zijn: om met behulp van gemaakte afspraken en ondersteuning van het management arbeidsomstandigheden goed te regelen, te onderhouden en daar waar nodig te verbeteren.