Wie doet wat?
Werkgever is verantwoordelijk, preventiemedewerker kan een rol spelen
De werkgever is verantwoordelijk voor een goede risico-inventarisatie en voor de uitvoering van de beheersmaatregelen. De preventiemedewerker is, mits hij voldoende opgeleid is en tijd heeft, de aangewezen persoon om de werkgever daarin bij te staan en een rol te spelen.
Ondernemingsraad stemt in en ziet toe op uitvoering
De werkgever stelt, in samenwerking met de ondernemingsraad, de maatregelen vast die nodig zijn. De ondernemingsraad ziet toe op de uitvoering van deze maatregelen. In kleine organisaties met minder dan tien werknemers moet de werkgever met zijn werknemers overleggen over de risico-inventarisatie.
Ergocoach inventariseert
De ergocoach kan de ergonomie en de fysieke belasting van zijn collega’s inventariseren.
Medewerkers houden zich aan maatregelen
De medewerkers horen zich aan de genomen maatregelen te houden. Voorlichting of training is een optie.
Arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Als er sprake is van een reëel risico dan moet de werkgever zijn medewerkers arbeidsgezondheidskundig onderzoek aanbieden. Denk daarbij aan:
- de aard van het onderzoek is afhankelijk van de risicofactor
- medewerkers zijn niet verplicht zijn om mee te werken
- de privacy van medewerkers
- de medewerker heeft recht op inzage in zijn medisch dossier, de werkgever niet
- een zorgvuldige rapportage en terugkoppeling van dit onderzoek