Objectief en subjectief?
De werksoort en het type organisatie natuurlijk van grote invloed op de aard en omvang van werkdruk op de werknemer.
Bij werkdruk is er sprake van objectieve en subjectieve aspecten:
-
De motiverende factoren (energiebronnen) en belastende factoren (stressbronnen) in het werk zijn vaak objectief en daarmee meetbaar.
-
Maar elk persoon gaat op een andere manier om met de werksituatie. Dat is afhankelijk van zijn of haar capaciteiten. De belastbaarheid verschilt per individu. Dit is dus subjectief.