Voorkomen en verminderen van werkdruk
Er is een groot scala aan maatregelen die overmatige werkdruk voorkomen en de nadelige effecten verminderen. Het is vaak een combinatie van maatregelen uit het onderstaande overzicht. De maatregelen hangen natuurlijk nauw samen met de werksoort, het type organisatie en de capaciteiten van de medewerkers. De keuze van de juiste aanpak is maatwerk.
|
Bronmaatregelen in de organisatie |
Bronmaatregelen medewerkers |
Organisatorische maatregelen medewerkers |
|
Taakeisen afstemmen op capaciteiten |
Vitaliteitsprogramma’s |
Leeftijdsonafhankelijke personeelsbeleid |
|
Taakvariatie |
Stresssignalering |
Diversiteitsbeleid |
|
Organisatieontwerp |
Weerbaarheid vergroten |
Conflictbemiddeling |
|
Taak- en roulatie-ontwerp |
Persoonlijke effectiviteit vergroten |
Taakroulatie en jobrotation |
|
Arbeidsvoorwaarden |
Scholing |
Rol leidinggevende |
|
Arbeidsomstandigheden |
Verbeteren balans werk en privé |
|
|
Vergroten regelmogelijkheden |
|
|
|
Sociale steun |
|
|
|
Feedback |
|
|