Wat levert het op?
Competentiemanagement werkt!
Ruim tien jaar na de competentiemanagement hype is duidelijk dat competentiemanagement werkt! Uit onderzoeken blijkt dat competentiemanagement door zowel kleine als grote organisaties positief gewaardeerd wordt.
Verbeteringen
Competentiemanagement is geen op doel op zich. Het is een personeelsinstrument dat organisaties ondersteunt bij het behalen van uiteenlopende doelstellingen, zoals:
- Verbetering van de communicatie tussen organisatie en medewerkers.
- Effectievere functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Betere afstemming tussen organisatiestrategie en personeelsbeleid.
- Flexibeler personeelsbestand en betere interne loopbaanmogelijkheden.
- Betere ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaankansen (employability) voor medewerkers, en daardoor hogere medewerkerstevredenheid.
- Betere benutting van diversiteit aan capaciteiten van de medewerkers.
- Integraal personeelsbeleid en op elkaar afgestemde personeelsinstrumenten.
- Ondersteuning van gewenste cultuur of eventuele cultuurverandering.
Terug