Erkenning Verworven Competenties EVC
EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Het is een procedure waarmee werknemers hun kennis en ervaring (opgedaan in werk, scholing of daarbuiten) in kaart brengen en officieel laten erkennen in relatie tot een beroepsopleiding, beroep of functie. Een volwaardige EVC-procedure leidt tot landelijk erkende of branche-erkende certificaten of zelfs een volledig diploma.
Wat kun je ermee?
EVC kan ingezet worden voor loopbaanontwikkeling en competentiemanagement, of om vrijstellingen te krijgen tijdens opleidingen. Ook bij outplacement is EVC waardevol. Het geeft een goed beeld van wat iemand in huis heeft en wat die bagage waard is, afgezet tegen kwalificatie- en opleidingseisen.
Voor werkgevers
Voor werkgevers kan EVC een bijdrage leveren aan goed opleidingsbeleid en personeelsbeleid. Denk aan input voor POP’s, loopbaanontwikkeling, bevordering van in-, door of uitstroom en verbetering van wervings- en selectieprocedures.
Voor werknemers
EVC geeft werknemers de mogelijkheid om zich via de kortst mogelijke weg officieel te kwalificeren voor een functie of beroep, of om meer zicht te krijgen op competenties en loopbaanmogelijkheden.
Meer over Erkenning Verworven Competenties (EVC) 
Terug naar boven
Terug