Leer- en opleidingsbeleid
Leer- en opleidingsbeleid is niets meer en niets minder dan een systematische aanpak van de leer- en opleidingsactiviteiten van medewerkers. Uw organisatie is voordurend in ontwikkeling en moet anticiperen op veranderingen in de omgeving.
Met een goed leer- en opleidingsbeleid zorgt u ervoor dat medewerkers langer inzetbaar blijven. Een leven lang leren is een voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid of employability. Door te blijven leren en zich te blijven ontwikkelen zijn medewerkers beter in staat om te blijven voldoen aan alle eisen die worden gesteld. Zij functioneren op die manier beter binnen de organisatie en maken een betere kans op werk buiten de organisatie.
Vanuit het oogpunt van werkzekerheid (in plaats van baanzekerheid) zal het leren en opleiden niet alleen gericht moeten zijn op functiegebonden scholing en training, maar ook op het vergroten van mogelijkheden tot doorstroom naar een andere functie binnen of buiten de organisatie. Leer- en opleidingbeleid hangt daarmee nauw samen met loopbaanbeleid en mobiliteitsbeleid.
Lees meer over leer- en opleidingsbeleid 
Terug