Ondersteuning ontwikkeling loopbaancompetenties
De tijd van een functie of baan voor het leven is voorbij. Om je teamdoelstellingen te behalen en je medewerkers gemotiveerd aan het werk te houden is investeren in duurzame inzetbaarheid een must. Aandacht voor loopbaanontwikkeling van medewerkers is daarom cruciaal.
Je kunt de interne en externe mobiliteit van medewerkers gericht managen door middel van loopbaanbeleid. Belangrijke aspecten van loopbaanbeleid zijn loopbaanbegeleiding en het stimuleren van zelfsturing bij loopbaanontwikkeling.
Loopbaancompetenties ontwikkelen
Om zelf sturing te kunnen geven aan de loopbaan is het essentieel dat medewerkers loopbaancompetenties ontwikkelen. Als leidinggevende kun je medewerkers coachen bij de ontwikkeling van deze loopbaancompetenties.
Lees meer over het ondersteunen van medewerkers bij het ontwikkelen van loopbaancompetenties 
Terug