Strategische discussie
We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker om beleid te voeren waarmee optimaal gebruik gemaakt kan worden van het aanwezige arbeidspotentieel. Beleid dat er aan bijdraagt dat werknemers hun talenten blijven ontwikkelen tijdens hun loopbaan en op die manier duurzaam inzetbaar blijven.
Gericht employabilitybeleid draagt er aan bij dat uw organisatie nu en in de toekomst beschikt over voldoende gekwalificeerd personeel. Het ondersteunt medewerkers bij een optimale vormgeving van de eigen loopbaan, waardoor zij langer gemotiveerd en gezond een bijdrage kunnen leveren.
Strategische discussie
Met behulp van de EmployabilityDriver start u een strategische discussie over employability in uw organisatie. Aan de hand van verschillende gespreksthema’s gaat u in gesprek met een vertegenwoordiging van de organisatie. U brengt in kaart waar de organisatie staat als het gaat om de invulling van employabilitybeleid.
De EmployabilityDriver is gebaseerd op de AgeDriver in het Europese project Fair Play for Older Workers .
Start een strategische discussie over employability met de EmployabilityDriver 
Terug