Wat kan ik doen aan mijn inzetbaarheid?
Als je duurzaam inzetbaar (ofwel ‘employable’) wilt zijn, kun je:
- Een lerende houding aannemen
Voor een organisatie en een werknemer is het belangrijk om wendbaar te zijn. Dat bereik je door met zijn allen open te staan voor nieuwe ontwikkelingen en te kijken hoe je hierop adequaat kunt reageren.
- Investeren in je loopbaanontwikkeling
Als je als werknemer duurzaam inzetbaar bent, ben je minder kwetsbaar voor de turbulente veranderingen die in een organisatie op je af kunnen komen. Je werkt aan je employability door:
- steeds opnieuw te kijken wat je kennis en vaardigheden [=competenties] nu zijn;
- welke kennis en vaardigheden [=competenties] nodig zijn in de nabije toekomst;
- wat je graag zou willen en kunnen in je toekomstige loopbaan.
Aan de ene kant werk je aan je beroepscompetenties: die kennis en vaardigheden waarmee je je vak of je functie volwaardig kan uitvoeren. Aan de andere kant werk je aan je loopbaancompetenties: de zelfkennis en vaardigheden waarmee je je oriënteert op je loopbaanmogelijkheden en je loopbaanontwikkeling.
Voor concrete oefeningen om je loopbaancompetenties te ontwikkelen, zie loopbaancompetenties.
Wil je weten hoe employable, ofwel duurzaam inzetbaar, je bent?
Doe dan Employabilityscan!
Wie is verantwoordelijk voor employability?
Als werknemer ben je zelf verantwoordelijk voor het up-to-date houden van je kennis en vaardigheden. Er wordt van je verwacht dat je weet wat de nieuwe technieken en ideeën zijn op je vakgebied.
Je werkgever is ervoor verantwoordelijk dat jij tijd en ruimte hebt of krijgt om aan je eigen loopbaanontwikkeling te kunnen werken. P&O faciliteert de benodigde randvoorwaarden hiervoor.
De ondernemingsraad of jouw personeelsvertegenwoordiging (PVT) kan zich naar de werkgever hard maken om employability op de organisatieagenda te zetten en om ervoor te zorgen dat employability hoog in het vaandel van de organisatie komt te staan.
Je leidinggevende zorgt ervoor dat hij met jou en je team of afdeling voortdurend in gesprek blijft over de benodigde competenties nu en in de toekomst.
Terug naar boven
Terug