Employability: uw medewerkers zijn beter en langer inzetbaar
Met levensfasebewust personeelsbeleid werkt u aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, ongeacht hun leeftijd, levensfase en loopbaanfase. Zo blijven zij optimaal inzetbaar binnen uw eigen organisatie of erbuiten.
Stel competenties vast
Bepaal de noodzakelijke competenties in uw organisatie. Stel vast welke competenties uw medewerkers hebben. Centraal staan: Competentieontwikkeling door een gericht leer- en opleidingsbeleid. En een actief loopbaan- en mobiliteitsbeleid. Dit noemen we employability.
Lees meer over de positieve effecten van employability 