Trends in maatschappelijke ontwikkelingen
Vergrijzing en ontgroening: langer doorwerken
Het aantal ouderen neemt toe en er worden minder kinderen geboren. Er zijn op termijn structureel te weinig schoolverlaters om aan de vraag naar nieuw personeel te voldoen. De overheid ontmoedigt vervroegd stoppen met werken. Werkgevers moeten ouderen goed inzetbaar houden en met plezier te laten werken: door (extra) scholing, ergonomische maatregelen, vergroten van autonomie voor de medewerker en aanpassing van werktijden.
Schaarste aan (gekwalificeerd) personeel
De babyboomgeneratie stroomt vanaf 2010 uit. Het is een uitdaging om goede, gekwalificeerde medewerkers te vinden en te behouden. Een goed salaris is niet genoeg. U kunt zich onderscheiden door de levensbehoeften van individuele medewerkers te erkennen.
Toename vrouwenparticipatie, steeds meer taakcombineerders
Op dit moment werkt driekwart van de vrouwen in Nederland. Verder is 70% van de paren in Nederland tweeverdiener. Steeds meer mensen combineren betaalde arbeid combineren met (zorg)taken thuis of met mantelzorg. Voorzieningen als kinderopvang en zorgverlofregelingen zijn nodig.
Diversiteit in levensloop en wensen
Uw werknemer combineert zorg en arbeid, gaat op oudere leeftijd studeren of neemt een sabbatical. Vrouwen krijgen op latere leeftijd kinderen. Er zijn meer alleenstaanden met of zonder kinderen die zelf verantwoordelijk zijn voor alle zorgtaken. Dit alles vraagt om flexibele werktijden, thuiswerken, kinderopvang en zorgverlofregelingen.
Toegenomen welvaart
Werk neemt steeds minder vaak een primaire plaats in. De kwaliteit van leven staat voorop, het inkomen is relatief minder belangrijk. Wat telt zijn persoonlijke ontwikkeling, hobby’s en zorg voor het gezin, familie en vrienden.
Meer flexibiliteit
Van medewerkers verlangen we dat zij onregelmatig werken, meer verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Werkgevers moeten daarom flexibel zijn bij het combineren van werk en privé. Dus een juiste balans tussen het werkritme en de continuïteit in werkprocessen.