Wat willen en kunnen onze medewerkers?
En is dat wat we nodig hebben?
Om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers goed af te kunnen stemmen op de ontwikkeling van de organisatie, is het belangrijk dat u enerzijds inzicht heeft in het willen en kunnen van de medewerkers, en anderzijds in de competenties die binnen uw organisatie gewenst en nodig zijn.
Er zijn diverse instrumenten beschikbaar die helpen om inzicht te krijgen:
- Willen & kunnen medewerkers (Loopbaanmanagement)
Instrumenten en tips om inzicht te krijgen in het willen en kunnen van medewerkers.
- Functioneringstekorten (Persoonlijke ontwikkeling)
Analyse van de (oorzaak van) functioneringstekorten en leervragen
- Leervragen en -resultaten (Leer- en opleidingsbeleid)
Analyse van de vraagstukken binnen de organisatie.
- Tests jezelf (Persoonlijke ontwikkeling - medewerkersinformatie)
Instrumenten voor medewerkers om te analyseren wat ze kunnen en wat ze willen
Terug naar boven
Informatie en instrumenten die u helpen om inzicht te krijgen in de wensen en de behoeften vanuit de organisatie, en afstemming met de wensen en behoeften van medewerkers:
Terug naar boven
Terug