FCB werkt voor de branches:
Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken

Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening

Print

CAO

CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011

    • CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011
    • >
    • C Transitietabel

C Transitietabel

In de transitietabel CAO W&MD is terug te vinden waar de herschreven artikelen van de CAO 2007- 2008 in de CAO 2008-2010 staan. Startpunt is de inhoudsopgave van de CAO 2007-2008 (eerste kolom). In de tweede kolom is het oude artikelnummer weergeven.
In de derde kolom wordt het nieuwe artikelnummer of de vindplaats aangegeven.

Indien noodzakelijk wordt aangegeven op welke manier, anders dan opname in deze CAO, de relevante teksten toegankelijk zijn gemaakt.

  Oud Artikel
Nieuw Artikel
Algemene bepalingen  
Definities 1.1
Mannelijke / vrouwelijke benamingen 1.2
Werkingssfeer 1.3
In- en Doorstroombanen 1.4
Bijlagen, overgangsregelingen en functieboek ---
B3-instellingen 1.5
vervallen
Geheel of gedeeltelijke ontheffing toepassing CAO 1.6
Relatiepartner 1.7
Uitvoeringsregelingen 1.8
Karakter CAO en decentrale toepassing 1.9
Verstrekking en inzage CAO 1.10
   
De arbeidsovereenkomst  
Wijze van aangaan en inhoud arbeidsovereenkomst 2.1
Geneeskundig onderzoek 2.2  
Duur 2.3.1/2  
Leerarbeidsovereenkomst 2.3.3  
Opleidingsbudget bij einde arbeidsovereenkomst 2.3.4  
Detachering 2.4  
Minimum-maximum overeenkomst 2.5  
Nul-urenovereenkomst 2.6
vervallen, zie 2.1
  
   
 
Einde van de arbeidsovereenkomst  
 
Einde van de arbeidsovereenkomst 3.1  
Wijzen van beëindiging 3.1.2  
Wachtgeld 3.2  
Vervroegde uittreding 3.3  
Overlijden van de werknemer 3.4 en 3.1.1.h  
Overname personeel bij aanbesteding 3.5  
   
Algemene verplichtingen van de werkgever  
Algemene verplichtingen werkgever 4.1
vervallen
Geheimhouding 4.2
Aansprakelijkheid voor schade 4.3
Pensioenvoorziening 4.4
Gedragscode 4.5
Bevorderen arbeidsdeelname vrouwen, minderheden  
en gedeeltelijk arbeidsgeschikten 4.6
   
Verplichtingen van de werknemer  
Algemeen 5.1.1 / 5.1.2
vervallen
Tijdelijke wijziging in werkzaamheden, arbeidsduur  
en werkzaamheden en plaats van tewerkstelling  
en werkgebied 5.1.3
Geheimhouding 5.2
Melding afwezigheid 5.3
vervallen
Plaats van tewerkstelling of werkgebied en verhuisplicht 5.4
Nevenfuncties 5.5
Niet-toegestane handelingen 5.6
Beheer over goederen werkgever 5.7
Bijscholing 5.8
Melding overbruggingsuitkering 5.9
   
Salariëring  
Vaststellen van het salaris 6.1
- Vaststellen salaris volgens UVR A 6.1.1.a
  6.1.1.b
vervallen
- melding wijziging salaris 6.1.2
vervallen
- Uitbetaling salaris 6.1.3
- geen salaris bij nalatig werknemer 6.1.4
vervallen
- voorschotverstrekking 6.1.5
vervallen
Vakantietoeslag 6.2
Eindejaarsuitkering 6.3
Eenmalige uitkering --
   
Tegemoetkomingen en toelagen  
Verhuiskostenvergoeding bij verhuisplicht 7.1
Woon-werkverkeer bij verhuisplicht 7.1
Tegemoetkoming woon-werkverkeer zonder verhuisplicht 7.2
Reis- en verblijfkostenvergoeding 7.3
Tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering 7.4
Waarneming hoger gesalarieerde functie 7.5
Thuiswerk/telewerken 7.6
Jubileumuitkering 7.7
Kampwerk 7.8
Voeding en inwoning 7.9
Telefoonkosten 7.10
Registratiekosten Wet BIG 7.11
Werken op onregelmatige tijden 7.12
Toelage onregelmatige diensten 7.13
Toelage inconveniënte uren 7.14
Onregelmatigheidstoeslag 7.15
Slaapdiensttoeslag 7.16
Vergoeding bereikbaarheidsdienst 7.17
5.4 en 3.7
Tegemoetkomingen en vergoedingen voor stagiaires 7.18
   
CAO a la carte  
Inwisselen van arbeidsvoorwaarden 8.1
Bronnen en doelen 8.2
Kopen van vakantiedagen 8.3
Inwisselen voor geld 8.4
Aanvullende pensioenaanspraken kopen 8.5
Seniorenverlof jaarlijks opnemen in aaneengesloten periodes 8.6
4 dagen werken in plaats van 5, met behoud van het aantal  
Overeengekomen uren 8.7
Fietsplan 8.8
Inwisselen voor vakbondscontributie 8.9
Studiekosten -
   
Arbeidsduur en werktijden  
Arbeidsduur 9.1
Arbeidsduurverkorting oudere werknemer 9.2
Modaliteiten 36-urige werkweek 9.3
Werktijden algemeen 9.4
Toepassing Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 9.5
Slaapdienst in de Maatschappelijke Opvang 9.5.f
Aanpassing arbeidsduur 9.6.1
Voorrang parttimer 9.6.2
vervallen
   
Verlof en levensloop  
Vakantieverlof 10.1
7.1, 7.2 en 7.3
Verlof op feestdagen 10.2
Buitengewoon verlof 10.3
Levensloopsparen en levensloopverlof 10.4
   
Arbeid en Zorg  
Ouderschapsverlof 11.1
Zorgverlof 11.2
   
Ziekte, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden  
Terugdringing ziekteverzuim en verbetering  
Arbeidsomstandigheden 12.1
9.1 en 9.2
Salariëring tijdens ziekte 12.2
Ontslagbescherming gedeeltelijk arbeidsongeschikten 12.3
WGA premie 12.4
   
Functioneren en loopbaanbeleid  
Scholingsbeleid en loopbaanbeleid 13.1
Beoordelingsregeling 13.2
   
Medezeggenschap en faciliteiten (kader)leden  
werknemersorganisaties  
Medezeggenschapsorgaan 14.1
13.1 t/m 13.6
Vakbondsfaciliteiten 14.2
Bestuurssamenstelling 14.3
   
Reorganisaties/fusies  
Fusiegedragsregels 15.1
vervallen
Procedure bij reorganisaties zonder gedwongen ontslagen 15.2
Procedure bij gedwongen ontslagen 15.3
   
Disciplinaire maatregelen  
Schorsing 16.1
Op non-actiefstelling 16.2
   
Geschillenregeling  
Geschillenregeling 17.1
   
Overgangs- en slotbepalingen  
Verkregen rechten 18.1
vervallen
Overleg aanwending arbeidsvoorwaardenruimte 18.2
vervallen
Duur en wijziging CAO 18.3
   
Uitvoeringsregeling A Salariëring  
Begripsbepaling UVR 1.1
vervallen
Werkingssfeer UVR 1.2.1
vervallen
Organisaties waarop de UVR A niet van toepassing is UVR 1.2.2
Beperkingen werkingssfeer UVR 1.2.3
   
Het vaststellen van het salaris UVR 1.3
Beloning van ID-werknemers UVR 1.4
Beloning van leerling-werknemers UVR 1.5
Inschaling bij indiensttreding UVR 1.6
Periodieke verhoging UVR 1.7
Overgang naar een functie op gelijk niveau UVR 1.8
Inschaling bij overgang naar een functie op een hoger niveau UVR 1.9
Inhouden periodiek UVR 1.10
Toekennen van extra periodieken UVR 1.11
Arbeidsmarkttoeslag UVR 1.12
Opleidingseis voor maatschappelijk werker en  
Peuterspeelzaalleid(st)er UVR 1.13
Beloning van werknemers in opleiding voor de functie  
Maatschappelijk Werker en Peuterspeelzaalleid(st)er UVR 1.14
Afwijking UVR 1.15
vervallen
Garantiebepalingen UVR 1.16
   
Invoering functieloongebouw per 31 december 2003, 23.59 uur, en het Reglement Bezwarencommissies  
Opheffing van de bezwarencommissies UVR 1.18
   
Salaristabellen UVR Hfdstk. 2
Functiematrix UVR Hfdstk. 3
Overzicht van de matrixfuncties UVR 4A
Beschrijvingen van de matrixfuncties UVR 4B
Opleidingseisen Peuterspeelzaalleid(st)er UVR Bijlage 1
Opleidingseisen Maatschappelijk Werker 1 en 2 UVR Bijlage 2
Organisaties of delen van organisaties waarop  
Uitvoeringsregeling A Salariëring niet van toepassing is UVR Bijlage 3
Werkingssfeer Uitvoeringsregeling A Salariëring UVR Bijlage 4
vervallen
   
UITVOERINGSREGELINGEN  
C toelage onregelmatige diensten UVR C
C1 toelage inconveniënte uren UVR C1  
C2 toelage onregelmatige uren UVR C2  
D Vergoeding bereikbaarheidsdienst UVR D  
J vergoeding kampwerk UVR J  
K Inhouding wegens voeding en inwoning UVR K  
L Wachtgeld UVR L  
L1 aanvullend protocol bij de vernieuwing van de  
 
CAO W&MD 2007-2008 UVR L1
vervallen
 
M Reglement commissie van Geschillen UVR M  
O vergoeding telefoonkosten UVR O  
P Vervroegde uittreding UVR P  
Q Vergoeding Slaapdienst UVR Q
3.6 en 5.5
  
R Reglement Personeelsvertegenwoordiging UVR R  
   
Bijlagen  
   
S Model arbeidsovereenkomst S
T Model wijzigingsovereenkomst T
U Model aanvulling arbeidsovereenkomst ivm fietsenplan U
V Artikel 7:668a BW leden 1, 2 en 3 V
W Artikel 12.2 uit de CAO W&MD 2004 W
X Artikelen 13.2 en 13.3 uit de CAO W&MD 2005 X
Y Reis- en verblijfkostenvergoeding Y
Z verhuiskostenvergoeding en tegemoetkoming
woon/werkverkeer bij verhuisplicht		 Z
     
   
Modellen  
Model beoordelingsformulier  
Model leerarbeidsovereenkomst  

 

CAO partijen: