-
CAO Kinderopvang 2010-2011
- >
-
Voorwoord
Deze CAO Kinderopvang 2010-2011 is overeengekomen voor de gehele branche en loopt van 1 mei 2010 tot 1 januari 2012.
Partijen zullen gedurende de looptijd van deze CAO nader onderzoek doen naar:
- een individueel keuzebudget voor alle werknemers (arbeidsvoorwaardenwinkel);
- verlofspaarmogelijkheden met behulp van levensloopsparen;
- zelfroosteren;
- behoud van werkgelegenheid in de sector;
- functiecompetentieprofielen pedagogisch medewerker ook in relatie tot gastouders en bemiddelingsmedewerkers;
- combinatiefuncties kinderopvang, onderwijs en sport;
- gevolgen van de wet Oke voor Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk;
- loopbaanontwikkeling en arbeidsmarktfitheid;
- scholingsvisie en kennisnetwerken;
- beroepstrots.
Afwijken van A-bepalingen niet mogelijk:
De rechten en plichten die tot de kern van de arbeidsverhouding tussen elke werkgever en elke werknemer behoren, worden A-bepalingen genoemd. Het maken van afwijkende afspraken is dan ook niet mogelijk. A-bepalingen in deze CAO zijn vetgedrukt weergegeven.
Afwijken van B-bepalingen wel mogelijk:
Naast A-bepalingen kent deze CAO ook B-bepalingen. Samen met de A-bepalingen vormen deze een complete CAO. Op ondernemingsniveau kunnen arbeidsvoorwaarden tot stand komen die afwijken van deze B-bepalingen. In artikel 1.4 zijn de spelregels opgenomen waarbinnen werkgever en werknemers volop ruimte hebben om tot maatwerkafspraken te komen die beter zijn afgestemd op ieders wensen. Maatwerkafspraken komen tot stand met werknemersorganisaties. Ook is op een aantal plaatsen in de tekst van de CAO aangegeven dat maatwerkafspraken kunnen worden gemaakt met de medezeggenschap (OR of PVT of bij het ontbreken hiervan het personeel) of met de individuele werknemer.