Plezier in Uitvoering: Hoeveel tijd kost het?
Heb je al voldoende werkplezier? Prachtig! Blijf het aandacht geven.
Heb je geen lol in je werk? Dan is werkplezier letterlijk een kwestie van werken aan plezier. Het komt niet vanzelf. Maar het hoeft ook weer niet heel veel inspanning te kosten.
Je kunt op verschillende manieren aan de slag:
- Grote stappen, naast het werk
Als je met team besluit om grondig te gaan werken aan werkplezier en werkdruk, dan kun je het als een project opzetten. Je werkt dan structureel aan verbeteringen. Dat kan door een aantal dagdelen te blokken en samen de methode te doorlopen. Voordeel: het gaat sneller en met volle aandacht. Nadeel: als er werkdruk is, kan dit te belastend zijn. Iedereen moet er tijd voor vrij kunnen maken. In de ‘Plezierleider’ lees je tips voor een structurele aanpak.
- Kleine stapjes, in het werk
Doe regelmatig als team een onderdeel uit de aanpak. Wat is regelmatig en hoeveel tijd kost dat? Elke week een kwartier kan al veel helpen. Zet bijvoorbeeld eens in de twee weken een groepsoefening op de agenda. De meeste doe je al in een half uur. Het gaat niet om hoe lang je er aan werkt. Maar om vertalen van inzichten in acties. Ieder voor zich en samen als team. Want wat je aandacht geeft groeit.