Kinderopvang

Scholing en loopbaan

Social media voor je loopbaan

Social media staat voor alle internet-toepassingen waarmee je eenvoudig informatie met elkaar kunt delen, waarderen en creëren. Je kunt social media goed inzetten voor je loopbaan.

LinkedIn is een netwerk met ruim 2 miljoen leden in Nederland en daarmee het grootste sociale netwerk gericht op werk en carrière in Nederland. Met LinkedIn kun je een professioneel netwerk bouwen, vacatures zoeken en plaatsen en vragen stellen en beantwoorden. Anders dan netwerken als Hyves en Facebook bestaat je profiel bij LinkedIn hoofdzakelijk uit informatie in de werksfeer. Je zou het kunnen zien als een uitgebreid CV. Hierdoor is het heel makkelijk om bedrijven of mensen die bij bepaalde bedrijven werken te zoeken met de zoekfunctie.
Download de handleiding LinkedIn
Op Twitter kun kun je elk moment van de dag in maximaal 140 tekens vertellen waarje mee bezig bent, wat je van plan bent of wat je bezighoudt. Door de combinatie van webloggen met instant messaging wordt het soms microblogging genoemd. De basisvraag van de dienst is oorspronkelijk "Wat ben je aan het doen?" en is nu "Wat gebeurt er?”
Download de handleiding Twitter
Facebook is een Amerikaanse sociale netwerksite. De site kent vele applicaties om onder andere foto's te uploaden, links toe te voegen en connecties te maken met andere (netwerk) sites. Facebook richt zich voornamelijk op het netwerken met vrienden en kennissen, maar door het enorme aantal profielen is deze site ook uitermate geschikt gebleken voor het verkopen en promoten van producten, diensten en vacatures.
Download de handleiding Facebook
Waarom moet je als werkzoekende iets met social media? Eénderde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven. 71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers. Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen. 60% van de vacatures wordt ingevuld via het netwerk. Veel banen staan niet geregistreerd, m.a.w. zijn niet te vinden online of offline. De kans om aangenomen te worden stijgt als je een referentie hebt van iemand die bij het bedrijf werkt.
Op weg naar een nieuwe baan nieuwe stijl
Voorkomen van agressie via sociale media. Sociale media bieden legio kansen voor jeugdzorg. Jongeren hebben ongekende vaardigheden om online te communiceren en leren. De jeugdzorg kan hier van profiteren door de informatievoorziening en de hulpverlening online te ondersteunen. Maar het is wel belangrijk je bewust te zijn van de consequenties van handelingen online.
Voorkomen van agressie via sociale media

Kinderopvang

Scholing en loopbaan

Social media voor je loopbaan

Zie ook

Actueel

Publicaties en hulpmiddelen