Verzuim en re-integratie
Verzuim en re-integratie
In de branche is het ziekteverzuim traditioneel hoger dan in het bedrijfsleven. Dit hogere ziekteverzuim vergroot de krapte op de arbeidsmarkt en verhoogt de werkdruk binnen de organisaties. In de Wet Verbetering Poortwachter staan de verplichtingen beschreven van de werkgever en de werknemer bij een ziekmelding, waarbij langdurig arbeidsongeschiktheid te verwachten valt. Gelukkig komt het grootste deel van de ziek gemelde medewerkers binnen twee weken weer aan het werk.
Ziekteverzuim voorkomen
Het levert een organisatie veel op om te kijken hoe verzuim kan worden voorkomen. Wat zijn de oorzaken? En welke hiervan zijn te beïnvloeden? Met name het kortdurende verzuim is grotendeel gedrag en een keuze. Deze zijn goed te beïnvloeden. Als organisatie is het van groot belang een eenduidig verzuimbeleid na te leven. Het bespaart niet alleen veel geld, maar levert bij iedereen meer werkplezier op.
Oriëntatie
Meten is weten
Aan de slag