Leren en ontwikkelen
Oriëntatie
Leren en ontwikkelen zijn belangrijke onderdelen van professionaliteit. Het gaat over datgene dat jouw organisatie en jij als manager of p&o-adviseur doet om goede kwaliteit te leveren en bij te blijven bij ontwikkelingen in jouw vak en in de samenleving. In hoeverre en op welke wijze wordt er geïnvesteerd in organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in hun werk?
Aan de slag
Leren en ontwikkelen kun je als volgt aanpakken:
- Stel leer- en opleidingsbeleid op.
- Stimuleer en faciliteren medewerkers om bij te blijven in hun werk.
- Deel kennis en ervaring met elkaar.
- Werk nieuwe medewerkers en beginnende beroepskrachten in.
- Speel in op competenties en ambities van medewerkers.