Positioneren en profileren
Oriëntatie
Positioneren en profileren is het presenteren van de dienstverlening en het bepalen van de marktpositie van jouw organisatie. Jij als bestuurder hebt met vele partijen rekening te houden en zorg te dragen voor een goede samenwerking. Om sterk te staan als organisatie is een breed gedragen visie en het naar buiten profileren van deze visie onmisbaar. Wat is jouw visie en strategisch plan als bestuurder en wat laat je zien van jouw organisatie? Aan wie en waar?
Aan de slag
Als bestuurder draag je bij aan het positioneren en profileren door:
- Het realiseren van een strategisch beleidsplan
- Onderzoek uit te laten voeren wie jouw klanten zijn en wat uw marktpositie is.
- Zorg te dragen voor actuele PR- en communicatiematerialen en hier gebruik van te maken.
- Het selecteren van representatieve managers die de organisatie kunnen vertegenwoordigen.
- Te blijven netwerken op bestuurlijk niveau.