Op welke onderwerpen heeft de ondernemingsraad inspraakrecht?
Inspraakrecht = actief en passief kiesrecht
Het inspraakrecht is het actief en passief kiesrecht van de ondernemingsraad. Het actief kiesrecht houdt in dat medewerkers een collega kunnen kiezen die zich kandidaat heeft gesteld voor de OR. Passief kiesrecht betekent dat zij zichzelf verkiesbaar stellen voor het medezeggenschapsorgaan.
Betrokken bij beleid
De OR mag zich op basis van het inspraakrecht uitspreken over alles binnen de organisatie dat het beleid aangaat. De rechten van de OR hangen samen met de verplichtingen van de bestuurder op basis van de wettelijke voorschriften: het adviesrecht of het instemmingsrecht verplichten de bestuurder bijvoorbeeld om de OR of PVT in de beleidsvorming te betrekken.