Quickscan personeelsbeleid
Hoe brengen we snel en efficiënt in beeld wat er wel en niet is aan personeelsbeleid en -instrumenten?
Met behulp van de quickscan personeelsbeleid van FCB maakt u de balans op van de huidige stand van zaken en het ontwikkelingsstadium van het personeelsbeleid binnen uw organisatie. Het vormt een diagnose van de thema's die voor u de komende tijd specifiek aandacht vragen en prioriteit hebben.
Vertrekpunt voor uw plannen
De uitkomst van de Quickscan vormt voor u het vertrekpunt voor een uitwerking van uw plannen. Daarnaast kan de Quickscan het ontwikkelingsstadium van het personeelsbeleid binnen uw organisatie vast stellen. FCB wil hiermee bevorderen dat de geboden ondersteuning zo goed mogelijk aansluit bij uw specifieke werkvragen.
De bespreking en de daaruit voortvloeiende conclusies vormen dan de basis voor een professioneel personeelsbeleid in de komende jaren. Het is vooral interessant om de rapporten die iedere deelnemer retour ontvangt naast elkaar te leggen en hierover met elkaar in gesprek te gaan.
Wat meet de Quickscan?
De quickscan is een digitaal hulpmiddel waarmee u snel overzicht krijgt van hoe u het bestaande personeelsbeleid en de praktijk beoordeelt. In de rapportage is een overzicht opgenomen van:
- De basis van het personeelsbeleid: de plaats van personeelsbeleid en overzicht van aspecten van personeelsbeleid (georganiseerd of niet).
- Personeelsontwikkeling op de volgende thema's: loopbaanbeleid, mobiliteitsbeleid, levensfasegericht personeelsbeleid, diversiteitsbeleid, leer- en opleidingsbeleid, competentiemanagement, team- en persoonlijke ontwikkelingsplannen en combinatie arbeid en zorg. Op de thema's kun u scoren van geen aandacht tot gevorderd.
- De voor u belangrijkste thema's (de ambitie), de prioriteit voor dit jaar en een advies.
Doe de Quickscan!
Voor het gebruik van de Quickscan is aanmelden verplicht, deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld.
Na invullen van de Quickscan ontvangt u per e-mail een link naar een adviesrapport.