Akkoord en hoofdlijnen CAO Kinderopvang 2010-2011
De CAO Kinderopvang is vanaf 1 mei 2010 van toepassing voor de ongeveer 85.000 werknemers in de Kinderopvang. De CAO loopt tot en met 31 december 2011. Werkgevers en bonden hebben afspraken gemaakt van een verhoging van 1,25% per 1 mei 2010 en 1,0% per 1 mei 2011. De CAO is per 16 maart 2011 gewijzigd.
De CAO heeft een looptijd van 20 maanden: van 1 mei 2010 tot en met 31 december 2011, met een loonsverhoging van 1,25 procent per 1 mei aanstaande en 1,0 procent per 1 mei 2011.
Partijen zullen gedurende de looptijd van deze CAO nader onderzoek doen naar:
- een individueel keuzebudget voor alle werknemers (arbeidsvoorwaardenwinkel);
- verlofspaarmogelijkheden met behulp van levensloopsparen;
- zelfroosteren;
- behoud van werkgelegenheid in de sector;
- functiecompetentieprofielen pedagogisch medewerker ook in relatie tot gastouders en bemiddelingsmedewerkers;
- combinatiefuncties kinderopvang, onderwijs en sport;
- gevolgen van de wet Oke voor Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk;
- loopbaanontwikkeling en arbeidsmarktfitheid;
- scholingsvisie en kennisnetwerken;
- beroepstrots.
Lees hele het CAO-akkoord
Of lees meer op de websites van de CAO-partijen:
Download de tekstversie van de CAO Kinderopvang 2010-2011. 
Download het functieboek, behorend bij de CAO Kinderopvang.
CAO Kinderopvang Algemeen Verbindend Verklaard
De CAO Kinderopvang 2010 – 2011 is per 1 oktober 2010 algemeen verbindend verklaard (AVV) door de minister van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. (SZW). De CAO geldt voor bijna 2000 werkgevers en hun 89.000 werknemers van de branche.
De recente CAO-wijzigingen zijn per 21 mei 2011 algemeen verbindend verklaard door de minister van SZW.