Nieuws over de CAO
Aanpassing cao-artikel door wetswijziging aanpassing AOW-datum
Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft op 20 maart 2012 besloten om het cao-artikel over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd te wijzigen. Reden van de wijziging is de wetsaanpassing over de ingangsdatum van de AOW.
Per 1 april wijzigt deze van de 1e dag van de maand waarin men 65 wordt naar de verjaardag, de dag waarop men deze leeftijd feitelijk bereikt. Daarom heeft ook het OAK dit aangepast in het cao-artikel.
Artikel 3.6 lid 5 luidt daarom vanaf 1 april 2012:
De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege met ingang van de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, tenzij werkgever en werknemer anders overeen komen.
Pensioenpremieverdeling 2012
Jaarlijks stelt het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) de premies voor het pensioen (ouderdomspensioen / partnerpensioen) en arbeidsongeschiktheidspensioen (AP) vast. De Cao-tafel berekent de verdeling tussen werkgever en werknemers en stelt deze vast voor het nieuwe kalenderjaar. De Cao-tafel heeft de premieverdeling voor 2012 vastgesteld.
Gewijzigde indexatiebedragen per 1 januari 2012
Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft per 1 januari 2012 de vergoedingsbedragen gewijzigd. Deze zijn in de CAO vastgelegd in artikel 6.10 (gebroken diensten) en in de standaardregelingen uit bijlage 7, horend bij cao-artikel 6.5 (reiskosten woon-werkverkeer) en cao-artikel 6.6 (reis- en verblijfkosten dienstreizen). De nieuwe bedragen staan hier.
Opleiders gezocht voor bijscholing bemiddelingsmedewerker
De cao-tafel Kinderopvang wil graag in contact komen met opleidingsinstituten voor de bijscholing van bemiddelingsmedewerkers in de gastoudervang. Het gaat om opleidingen die gericht zijn op het versterken van pedagogische kennis en vaardigheden. Deze pedagogische bagage is sinds 1 januari vastgelegd in de kwalificatie-eis in de cao. Lees verder
Kwalificatie-eis Bemiddelingsmedewerker Gastouderbureau
Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft op 29 november 2011 een besluit genomen over de kwalificatie-eis Bemiddelingsmedewerker Gastouderbureau.
De wijziging is het explicieter maken van het vereiste opleidingsniveau in combinatie met het beschrijven van de noodzakelijke pedagogische kennis en vaardigheden. Bovendien krijgt de kwalificatie-eis nu dezelfde opbouw als die van de pedagogisch medewerker. De wijziging in de CAO gaat in per 1 januari 2012. Voor de bemiddelingsmedewerkers die op 31 december 2011 in dienst zijn geldt een overgangstermijn die eindigt op 31 december 2012. Bekijk het complete besluit en de kwalificatie-eis.
Salarisschaal Instroombanen CAO-Kinderopvang per 1 januari 2012
De salarisschaal Instroombanen CAO Kinderopvang per 1 januari 2012 is hier te downloaden. In de CAO Kinderopvang is in bijlage 3, artikel 4 opgenomen dat de salarisschaal Instroombanen is gekoppeld aan het Wettelijk minimum loon.
Harmonisatie Peuterspeelzalen
Er is een landelijk sociaal plan per 23 juni jl overeengekomen voor die situaties waarin (een deel van) het Peuterspeelzaalwerk in zijn oorspronkelijk vorm ophoudt te bestaan en in plaats hiervan Kinderopvang wordt aangehouden. Het landelijk sociaal plan is hier te downloaden.
Salarisschaal Instroombanen CAO-Kinderopvang per 1 juli 2011
De salarisschaal Instroombanen CAO Kinderopvang per 1 juli 2011 is hier te downloaden. In de CAO Kinderopvang is in bijlage 3, artikel 4 opgenomen dat de salarisschaal Instroombanen is gekoppeld aan het Wettelijk minimum loon.
Gewijzigde indexatiebedragen per 1 mei 2011
Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft per 1 mei 2011 de vergoedingsbedragen gewijzigd. Deze zijn in de CAO vastgelegd in artikel 6.10 (gebroken diensten) en in de standaardregelingen uit bijlage 7, horend bij cao-artikel 6.5 (reiskosten woon-werkverkeer) en cao-artikel 6.6 (reis- en verblijfkosten dienstreizen). De nieuwe bedragen staan hier.
Functiecompetentieprofielen Pedagogisch Medewerker vastgesteld
De nieuwe functiecompetentieprofielen voor pedagogisch medewerker zijn klaar en vastgesteld door de CAO-tafel. De eerste fase van het project is afgerond waarin cao-partijen de huidige kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker onder de loep nemen. Met een nog te ontwikkelen meetinstrument kunnen de competenties van startende beroepskrachten in kaart worden gebracht als men niet over het juiste diploma beschikt.
Wijziging CAO Kinderopvang 2010-2011
Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft een aantal artikelen in de CAO gewijzigd. De wijziging is aangemeld bij het ministerie van SZW. Daarmee is de CAO Kinderopvang 2010-2011 gewijzigd. Per 21 mei 2011 zijn deze wijzigingen algemeen verbindend verklaard en daarmee geldig voor alle werkgevers en werknemers. Lees meer.
CAO Kinderopvang algemeen verbindend verklaard
De CAO Kinderopvang 2010 – 2011 is per 1 oktober 2010 algemeen verbindend verklaard (AVV) door het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. (SZW). De Cao geldt voor bijna 2000 werkgevers en hun 89.000 werknemers van de branche.
Workshops onderzoek Arbeidsvoorwaardenwinkel
In het Cao-akkoord is afgesproken onderzoek te doen naar de mogelijkheden voor een Arbeidsvoorwaardenwinkel in Kinderopvang. In bijeenkomsten voor voor hoofden P&O en salarisadministrateurs en voor kaderleden van vakbonden en OR-leden is over de mogelijkheden van gedachten gewisseld. Lees meer
Akkoord CAO Kinderopvang 2010-2011
In de kinderopvang is er voor de ongeveer 85.000 werknemers een cao afgesproken voor de periode 1 mei 2010 tot en met 31 december 2011. Lees meer
CAO Kinderopvang 2010-2011
De werkgeversorganisaties en vakbonden in de Kinderopvang zijn het eens geworden over de cao voor de ruim 85.000 werknemers in de sector. De CAO heeft een looptijd van 1 mei 2010 tot 1 januari 2011. Lees meer