Hoe bereiden we verkiezingen voor?
De bestuurder kan de voorbereiding op de verkiezingen delegeren aan een voorbereidingscommissie of verkiezingscommissie. Medewerkers die een ondernemingsraad belangrijk vinden, kunnen in zo’n commissie zitting nemen.
De taken van de verkiezingscommissie, ze:
- stelt een lijst van kiesgerechtigde medewerkers op; dat zijn alle werknemers die in dienst zijn ten tijde van de verkiezing.
- stelt een lijst van verkiesbare medewerkers op; dat zijn alle werknemers die een half of heel jaar in dienst zijn op het moment van de verkiezing. De termijn is afhankelijk van keuze in het reglement.
- stelt een verkiezingsdatum vast op minstens drie maanden na de aankondiging.
- nodigt de verkiesbare medewerkers uit zich kandidaat te stellen.
- stelt de vakbonden op de hoogte dat er verkiezingen komen zodat zij hun leden kunnen attenderen.
- controleert de kandidaatstelling door de vakbond of van de kandidatenlijst die is ondertekend door een derde van alle medewerkers, waarbij geldt dat dertig handtekeningen voldoende is.
- geeft ieder in de organisatie de gelegenheid formeel bezwaar te maken tegen de kandidaten.
- organiseert de feitelijke, geheime verkiezingen.
- communiceert de uitslag in de organisatie.