Wat is medezeggenschap?
Invloed op beleid
Medezeggenschap houdt in dat werknemers meepraten over en invloed uitoefenen op de beleidsvoornemens of het beleid van hun organisatie of bedrijf. Ze zijn via de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) betrokken bij het beleid en de besluiten van de directie.
Ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging
De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een eigen taak en functie als het gaat om medezeggenschap in de eigen organisatie. Deze taak is tweeledig: In de eerste plaats dragen OR en PVT bij aan de belangen en continuïteit van de organisatie. En ten tweede behartigen ze de collectieve belangen en wensen van de werknemers. En maken deze aan de bestuurder kenbaar.
Bestuurder
In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) 
is de bestuurder degene die de ondernemer vertegenwoordigt in het overleg met de ondernemingsraad. De bestuurder is hij die de hoogste zeggenschap in de onderneming uitoefent.
Personeelsvergadering
In kleine bedrijven, waarin geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging actief is, kunnen werknemers een personeelsvergadering vormen.
Vakbond
De vakbond houdt zich vooral bezig met de collectieve belangenbehartiging van werknemers op brancheniveau:
- bij het afsluiten van cao’s
- bij onderhandelingen over collectieve arbeidsvoorwaarden
- bij opstellen van sociale plannen bij gedwongen ontslagen in organisaties