Wat is een personeelsvertegenwoordiging?
De personeelsvertegenwoordiging (PVT) is een zelfstandig en gekozen orgaan dat het personeel in kleine organisaties vertegenwoordigt. Organisaties zijn verplicht een PVT op te richten als ze meer dan 10 en minder dan 50 medewerkers in dienst hebben. Het instellen van een PVT, die bestaat uit drie leden, kan ook op vrijwillige basis gebeuren. Of als de meerderheid van de medewerkers erom vraagt of als het in de cao staat.
Drie leden in PVT
Een personeelsvertegenwoordiging bestaat uit drie leden die met de bestuurder overleggen over de gang van zaken in en het beleid van de organisatie. De collega’s kiezen de leden rechtstreeks via een geheime, schriftelijke stemming.
De PVT heeft het recht advies te geven bij organisatorische zaken (bijvoorbeeld fusies, reorganisaties of investeringen) en een beslissende stem bij personeelsbeleid, zoals bij regelingen over werktijden of ziekteverzuim.
Afspraken over medezeggenschap
De PVT kan met de bestuurder aanvullende afspraken maken over medezeggenschap. Denk bijvoorbeeld aan faciliteiten of scholing voor de PVT. Of uitbreiding van het instemmingsrecht op besluiten van de directie.
Tijdig informeren
De bestuurder is verplicht de PVT tijdig te informeren over, onder andere, de algemene gang van zaken of het sociaal beleid. De bestuurder en de PVT maken afspraken over het tijdig en op de juiste manier van informeren van de PVT.