Voor werkgevers
De wervingscampagne ‘Werken in de Kinderopvang: Omdat jij kinderen het beste gunt’ bestaat uit onder volgende activiteiten.
Faciliteren van de gratis vacaturesite werkinkinderopvang.nl
De site heeft een hoog aantal reguliere bezoekers die werk zoeken in de branche.
Klik op onderstaande link als u als werkgever gratis een vacature wilt plaatsen.
Ik wil een vacature of stage plaatsen
Met de site is het ook mogelijk om:
- Als werkgever inzicht te krijgen in cv's van werkzoekenden.
- Automatisch bericht te ontvangen als een nieuw cv matcht met uw zoekprofiel
- Het werving- en selectieproces te volgen en te beheren (HRM systeem)
- Vacatures eenvoudig door te plaatsen op andere vacaturesites en deze te beheren.
Promoten van de vacaturesite werkinkinderopvang.nl
De vacaturesite ontvangt 134.000 unieke bezoekers per jaar. Dit maakt de vacaturesite een van de best bezochte vacaturesites in de Kinderopvang. We realiseren dit door:
- Acties die erop gericht zijn de vindbaarheid via Google te vergroten
- Wekelijkse advertenties in de dagbladen Spits en Metro
- Bekendheid via LinkedIn en Twitter
- Advertenties in diverse media
- Deelname aan (regionale) banenbeurzen waar de vacaturesite te bekijken is
- Deelname aan (regionale) onderwijsbeurzen om scholieren te informeren en motiveren over de functies in de Kinderopvang
Versturen van tweewekelijkse digitale vacaturekrant
Werkzoekenden kunnen zich op de website inschrijven voor de vacaturekrant. Zij ontvangen dan elke twee weken een digitaal overzicht van nieuwe vacatures in de Kinderopvang.
Organiseren van wervingsworkshops
De campagne organiseert naar behoefte uit de branche gratis workshops die helpen bij het vinden van gekwalificeerd personeel.
Ondersteunen van werkgevers bij (regionale) initiatieven
De campagne ondersteunt werkgevers die alleen of in samenwerking met ‘collega-organisaties’ het initiatief nemen het werkveld en/of vacatures in de branche onder de aandacht te brengen, neemt contact op met het campagneteam.
Ik wil een vacature of stage plaatsen