Praktijkregel 1. De organisatie heeft een beleid voor ziekteverzuim en vroegtijdige re-integratie. Dit beleid wordt toegepast, gemonitord en jaarlijks bijgesteld. |
Informatie over opstellen verzuimbeleid |
Ziekteverzuim en re-integratie – praktijkgids 1 Beleid ontwikkelen en verankeren, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening |
Opstellen re-integratieprotocol voor kleinere organisaties |
Voorbeeld re-integratieprotocol voor kleinere organisaties |
Opstellen re-integratieprotocol voor grotere organisaties |
Voorbeeld re-integratieprotocol voor grotere organisaties |
Opstellen verzuim- en re-integratiebeleid met voorbeeldteksten |
Sjabloon voor het opstellen van een arbobeleidsplan hoofdstuk 7 en 8 |
Informatie over het opstellen en uitvoeren van verzuimbeleid |
Leidraad voor het voeren van verzuimgesprekken |
Praktijkregel 2. De organisatie heeft een systeem waarbinnen de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden rond verzuim en (vroegtijdige) re-integratie worden vastgelegd en geanalyseerd.
|
Informatie over uitvoeren van verzuimbeleid |
Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 2. Ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en registratie, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening |
Informatie over rollen en taken |
Leidraad voor het voeren van verzuimgesprekken hoofdstuk 3 Rollen en taken bij verzuim en re-integratie |
Praktijkregel 3. De organisatie werkt volgens de eisen gesteld in de wet verbetering Poortwachter.
|
Informatie over de Wet verbetering Poortwachter |
Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 3. Vroegtijdige re-integratie, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening |
Voorlichting voor medewerkers over ziekteverzuim |
Ziekteverzuim en re-integratie, Informatie voor medewerkers tijdens ziekteverzuim |
Praktijkregel 4. De organisatie schakelt een arbodienst of een gecertificeerde bedrijfsarts in bij ziekteverzuim en (vroegtijdige) re-integratie.
|
Informatie over het inschakelen van arbodienstverleners |
Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 4. Arbodienstverlening, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening |
Praktijkregel 5. Binnen de organisatie vindt communicatie over verzuim en (vroegtijdige) re-integratie plaats. Hierover wordt bovendien periodiek overlegd.
|
Informatie over communicatie en overlegvormen |
Ziekteverzuim en re-integratie - Praktijkgids 5. Communicatie, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening |