Doel |
Doel is om een omkering te realiseren in de actuele benadering van jongeren en jongeren niet te benaderen vanuit problemen, maar uit te nodigen om hun initiatieven te verkennen, mogelijkheden te zoeken en probleemgedrag of uitval te voorkomen. |
Inhoud |
Het netwerkprogramma combineert een digitale met een fysieke aanpak. Jongerenwerkers leren hun werk organiseren als een netwerkprogramma. Het netwerkprogramma i.v.m. Jongeren is een werkwijze waarbij jongerenwerkers uitgaan van de initiatiefkracht van jongeren en via netwerken bouwen aan een uitnodigende en toegankelijke omgeving voor jongeren. Uitdaging is een aantrekkelijk jongerenklimaat voor jongeren in de wijk (of stad) om initiatieven te nemen, netwerken te bouwen, mogelijkheden te ontdekken en plannen te realiseren. Het bijzondere van een netwerkprogramma is dat jongeren niet worden benaderd vanuit problemen, maar vanuit kansen. Een netwerkprogramma geeft samenhang en structuur aan het werk van de jongerenwerker, die daarmee een ondersteunende en stimulerende schakelfunctie vervult voor jongeren en hun omgeving. De jongerenwerker ondersteunt met de stappen in het netwerkprogramma de omgeving om toegerust en toegankelijk te zijn voor jongeren. Hij ondersteunt jongeren om initiatieven te nemen en netwerken te ontdekken, te bouwen en te gebruiken voor het realiseren van de eigen initiatieven. Doel is om een omkering te realiseren in de actuele benadering van jongeren en jongeren niet te benaderen vanuit problemen, maar uit te nodigen om hun initiatieven te verkennen, mogelijkheden te zoeken en probleemgedrag of uitval te voorkomen. Aansluitend bij het competentieprofiel voor het jongerenwerk gaat het met name om de volgende competenties en kernopgaven: neemt initiatief tot netwerken en bouwt deze op; kunnen omgaan met diversiteit; schakelen tussen verschillende partijen; legt contact; is initiatiefrijk en benut kansen
|
Kerntaken waarop de scholing zich richt |
- Contacten opbouwen en onderhouden
- Analyseren
- Ontwerpen
- Mogelijkheden creëren
- Animeren en stimuleren
- Participatie
- Kwaliteit en competenties in het werk ontwikkelen en onderhouden
|
Vakspecifieke competenties |
- Bouwt betekenisvolle relatie op
- Bevordert participatie
- Neemt initiatief tot netwerken en bouwt deze op
- Programmeert en organiseert activiteiten
- Creëert veilige omgeving
- Ontwikkelt het eigen vak
|
Doelgroep |
Jongerenwerkers |
Afsluiting |
Afsluiting zonder beoordeling/toets. U ontvangt een certificaat |
Toelatingseisen |
Werkzaam als jongerenwerker |
Vorm |
Scholing met 25 % theorie- en 75 % praktijkonderdelen |
Groepsomvang |
Minimaal 6, maximaal 15 personen |
Locatie |
Op locatie(s) van instellingen voor jongerenwerk die participeren |
Omvang & duur |
12 bijeenkomsten. De scholing duurt een schooljaar van september tot en met juni met een frequentie van eens in de drie weken |
Kosten |
€1800,- incl. BTW. Vrijgesteld van BTW, want ingeschreven bij CRKBO |
Wijze van inschrijving |
Open inschrijven en incompany mogelijk |
Opleider / meer informatie |
Stichting Eigentijdse Verbindingen |