Leercultuur
Haalt uw organisatie wel het beste uit haar mensen? Hoe kunt u de kennis en kunde van medewerkers inzetten om de ambities van de organisatie te bereiken? Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers zich verbinden met de ambities van de organisatie?
Zestien organisaties uit de branche Kinderopvang en zestien organisaties uit de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening hebben een speciale en unieke kans gehad om al lerend en werkend een bijdrage te leveren aan het bereiken van de ambitie(s) van de organisatie. Dit aanbod komt voort uit het project Excelleren.nu. Inmiddels is het project vanuit MKB Nederland afgerond.
Wat is het doel van het project?
In dit project zijn we met 32 organisaties op zoek gegaan naar het leggen van een verbinding tussen de ambities van de organisatie én de medewerkers. Samen met de organisaties hebben we onderzocht we hoe het ‘leren op de werkplek’ ingevoerd dan wel versterkt kan worden.
De doelstellingen:
- Het streven naar een hogere kwaliteit van dienstverlening
- Het verbinden van leren en werken waardoor medewerkers meer uit zichzelf kunnen halen
- Het blijvend kunnen anticiperen op de veranderende vraag van de omgeving en de klanten
- Het werken aan een cultuur van met elkaar kennis delen en kennis ontwikkelen
terug naar boven
Doelgroep en criteria
De deelnemende organisaties kwamen uit de branche Kinderopvang en de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening en hebben een omvang tussen 15 en 250 werknemers. De criteria waarop we deze organisaties hebben geselecteerd zijn:
- Nog geen of weinig activiteiten ontplooid op het gebied van gestructureerd opleidingsbeleid
- Een duidelijke motivatie en onderbouwing om
- De bereidheid om na de begeleiding door te gaan op de ingezette weg
- De bereidheid mee te werken aan evaluatie, monitoring en het verzamelen van leerpunten met betrekking tot het stimuleren van werken en leren in de branches.
terug naar boven
Overzicht van deelnemende organisaties en resultaten
Tweeëndertig organisaties hebben deelgenomen aan het project. De leervragen liepen uiteen van ‘Hoe kunnen we als MT medewerkers betrekken bij het ontwikkelen en uitvoeren van ons kwaliteitsbeleid?’ tot ‘Hoe kunnen we Welzijn Nieuwe Stijl invoeren?’.
Lees meer over de deelnemende organisaties en hun leervragen.
terug naar boven
Filmpjes en een excelleerscan van MBK Nederland
Op de website van MKB Nederland staan verschillende filmpjes over hoe je leercultuur kan stimuleren binnen jouw organisatie.
Bekijk de adviezen van Mine van Wychen (trainings- en organisatieadviesbureau RIN) en Mario Bierkens (trainings- en organisatieadviesbureau Intenza).
Er is nu ook een digitale excelleerscan 
beschikbaar: De excelleerscan laat zien hoe lerend de ondernemer en zijn/haar bedrijf zijn en geeft adviezen voor versterking en verbetering.
terug naar boven
Column van een HR-adviseur
Benieuwd naar de verhalen van de HR-adviseurs die aan de slag zijn gegaan met de deelnemende organisaties? Ze hebben regelmatig een column bijgehouden over hun ervaringen.
terug naar boven
Contact
Heeft u nog vragen over het thema leren in organisaties? Neem dan contact op met FCB, Mia Peters. Telefoon 030-2985306; of Marja van Dijk: 030-2985363
terug naar boven