Wiens moeten is willen?
Het mooie van een team is dat klusjes die de één vervelend vindt, een ander misschien fluitend doet. Moeten is pas moeten als het als moeten voelt. Vaak hangt dat samen met gebrek aan interesse of talent voor die klus. Want waar je niet goed in bent, vindt je vaak niet leuk. Wat je niet leuk vindt, voelt als moeten.
Zijn vervelende klussen beter te verdelen?
Onderzoek dat eens.
Natuurlijk moet je als team een bepaalde prestatie neerzetten. Maar niet iedereen hoeft alles te kunnen. Je hoeft geen keeper en spits te zijn.
Zijn de lasten goed te verdelen? Pas ze zoveel mogelijk aan op ieders willen en kunnen.
Dan zit ieder in z’n kracht. Dan stroomt de energie.
Hoe krijgen jullie het voor elkaar?