Hoeveel vrijheid hebben we?
Vrijheid klinkt romantisch. Dat is het ook.
Maar in het geval van werkplezier gaat het over ‘regelmogelijkheden’. Hoeveel invloed heb je op de invulling en uitvoering van je werk?
Mag je als team of groep het werk indelen en plannen?
Kunnen jullie onderling taken verdelen of ruilen en op die manier tijdelijk een collega ontzien die het te druk heeft?
Kunnen jullie als team de balans regelen?
Zoek samen eens uit waar de wensen en mogelijkheden liggen. Niet alles kan en mag natuurlijk. Maar vaak is er meer mogelijk dan je denkt.
Vaak verhinderen ingesleten patronen en rollen een handiger en prettiger manier van werken.
Hoe krijgen jullie het voor elkaar?