-
CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011
- >
-
A Woord vooraf
Deze CAO is in 2008 ingrijpend vernieuwd. Partijen hebben met deze vernieuwing willen bereiken dat:
- de CAO beter aansluit bij actuele wensen van werknemers en werkgevers, onder meer door meer keuzemogelijkheden en ruimte voor maatwerk te scheppen;
- de CAO meer ondersteunend is aan een goed en modern personeelsbeleid, passend bij de vele veranderingen die in de sector plaatsvinden.
Deze vernieuwing is overeengekomen in het CAO akkoord 2008-2011. Dit akkoord is integraal opgenomen in bijlage 10.
Andere tekstuele wijzigingen zijn het resultaat van een algehele herredactie van de tekst van de CAO. Doel van deze herredactie is de leesbaarheid te vergroten, niet om inhoudelijke artikelen te wijzigen. Door deze herredactie is ook de indeling van de CAO gewijzigd.
In de transitietabel CAO W&MD is terug te vinden waar de herschreven artikelen van de CAO 2007- 2008 in deze CAO staan.
Hoewel de algehele herredactie met de grootste zorgvuldigheid is uitgevoerd, is het mogelijk dat door de herredactie artikelen inhoudelijk zijn gewijzigd of tot een andere interpretatie leiden. Als dit het geval is en dit leidt tot een geschil tussen een werkgever en een werknemer, een ondernemingsraad en/of een personeelsvertegenwoordiging, dan is de tekst van het betreffende artikel in de CAO 2007-2008 leidend. Dit geldt niet voor artikelen die zijn gewijzigd als gevolg van in het kader van de CAO 2008 – 2010 tussen CAO-partijen gemaakte afspraken.