Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening

1.

De werkgever stelt met instemming van de ondernemingsraad en overeenkomstig aritkel 27 WOR een ondernemingsregeling vast voor de vergoeding van reis- en verblijfkosten die een werknemer in opdracht van de werkgever maakt in het kader van zijn werkzaamheden.

2.

Uitgangspunten van de ondernemingsregeling zijn:

a.

De werkgever is verplicht de fiscaal vrijgestelde vergoedingsmogelijkheden optimaal te benutten door de vergoeding voor dienstreizen te salderen met de vergoeding voor woon- werkverkeer.

b.

Als er sprake is van een vergoeding per afgelegde kilometer waarbij de werknemer met toestemming van de werkgever gebruik maakt van de eigen auto, ontvangt de werknemer van 1 mei 2008 tot 1 oktober 2008 de volgende vergoeding :

c.

Een afspraak over een mogelijke vergoeding voor tol- en parkeergelden moet onderdeel uitmaken van de regeling.

d.

Verder moet de regeling afspraken bevatten over:

-

een vergoeding als gebruik wordt gemaakt van het openbaar vervoer, de fiets of de bromfiets;

-

een algemene vergoeding voor de werknemer die zonder toestemming van de werkgever voor dienstreizen gebruik maakt van de eigen auto in plaats van het openbaar vervoer;

-

een vergoeding voor verblijfkosten: de werkelijk gemaakte kosten met een maximum van € 118,17;

-

verzekering van auto/motor/bromfiets die mede de aansprakelijkheid van de werkgever dekt.

e.

Indexatie van de vergoedingsbedragen moet onderdeel uitmaken van de regeling.

3.

Zolang de ondernemingsregeling niet tot stand is gekomen, past de werkgever voor de vergoeding van reis- en verblijfkosten zoals bedoeld in lid 1 de bepalingen toe die zijn opgenomen in bijlage Y 'Reis- en verblijfkostenvergoeding' van de CAO 2007-2008