-
CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011
- >
-
Hoofdstuk 7 Verlof
- >
-
7-7 Werk en prive
- >
-
7.7.1 Wettelijke verlofregelingen
7.7.1 Wettelijke verlofregelingen
De werknemer kan gebruik maken van verschillende vormen van betaald of onbetaald verlof. Deze verlofregelingen zijn wettelijk bepaald:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- adoptieverlof
- calamiteiten - en ander kortdurend verlof
- kraamverlof
Met uitzondering van calamiteitenverlof dienen deze verlofvormen vooraf schriftelijk en tijdig bij de werkgever te worden aangevraagd; voor ouderschapsverlof geldt daarbij een aanvraagtermijn van minimaal 2 maanden.