Instroom & Mobiliteit
Het programma Instroom & Mobiliteit draagt bij aan een passende bezetting in de branche. Kwalitatief en kwantitatief, nu en in de toekomst.
In 2012 worden de wervings (vacature) sites uitgebreid met nieuwe functionaliteiten die werknemers en werkgevers ondersteunen bij mobiliteit en werving. Daarnaast zetten we in op projecten gericht op ’van werk naar werk’ en het behoud van medewerkers binnen de branche.
Projecten 2012
- Doorontwikkeling van de wervingssites. Dit draagt bij tot een goede infrastructuur voor zowel werving als mobiliteit binnen de branches.
- Faciliteiten gericht op het ondersteunen van beleid en praktische resultaten op het gebied van werving & selectie en mobiliteit.
- Samen met werknemers en werkgevers versterken en delen van goede ‘van werk naar werk’-concepten en voorbeelden rondom intersectorale mobiliteit. Dit doen we tijdens bijeenkomsten of bestaande overleggen.
- Activiteiten gericht op behoud van werknemers binnen de branche. Bijvoorbeeld door meer inzicht te krijgen in blijf- en vertrekredenen binnen de drie branches en dit vertalen in een mogelijke aanpak.
- Onder de noemer ‘Mobiliteit’ wordt gewerkt aan het aanbrengen van samenhang tussen Instroom- en mobiliteitsproducten gericht op flexibiliteit van mens en organisatie. Deze moeten aansluiten op de strategische personeelsplanning in organisaties.
Meer informatie?
Wilt u meer weten over de projecten? Neem telefonisch contact op met Maarten Hüttner, telefoon 030-2985244.
Terug