-
Arbocatalogus Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
- >
-
Verzuim en re-integratie
- >
-
Meten en beoordelen
De praktijkregels zijn opgesteld ten tijde van het arboconvenant Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Voor verzuim en vroegtijdige re-integratie zijn vijf praktijkregels opgesteld:
- Praktijkregel 1. De organisatie heeft een beleid voor ziekteverzuim en vroegtijdige re-integratie. Dit beleid wordt toegepast, gemonitord en jaarlijks bijgesteld.
- Praktijkregel 2. De organisatie heeft een systeem waarbinnen de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden rond verzuim en (vroegtijdige) re-integratie worden vastgelegd en geanalyseerd.
- Praktijkregel 3. De organisatie werkt volgens de eisen gesteld in de wet Verbetering Poortwachter.
- Praktijkregel 4. De organisatie schakelt een arbodienst of een gecertificeerde bedrijfsarts in bij ziekteverzuim en (vroegtijdige) re-integratie.
- Praktijkregel 5. Binnen de organisatie vindt communicatie over verzuim en (vroegtijdige) re-integratie plaats. Hierover wordt bovendien periodiek overlegd.
Quick scan verzuim en re-integratie
Met de quick scan kunt u in kaart brengen of uw organisatie aan de praktijkregels voldoet:
Ziekteverzuim en re-integratie – praktijkgids 1 Beleid ontwikkelen en verankeren, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening, hoofdstuk 2 Checklist ziekteverzuim en vroegtijdige re-integratie.
Inventariseren met de Risicomonitor en Verzuimspiegel
Met de Risicomonitor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening kunt u het arbo- en verzuimbeleid binnen uw organisatie inventariseren om aan de wettelijke RI&E verplichtingen te voldoen.
De Verzuimspiegel helpt bij het in kaart brengen van het verzuim in de organisatie en geeft u de mogelijkheid dit te vergelijken met het verzuim van andere organisaties in de branche op landelijk en regionaal niveau.