Leer- en opleidingsbeleid
Oriëntatie
Leren en ontwikkelen zijn belangrijke onderdelen van professionaliteit. Het gaat over datgene wat jouw organisatie en jij als directeur/bestuurder doet om goede kwaliteit te leveren en bij te blijven bij ontwikkelingen in jouw vak en in de samenleving. In hoeverre en op welke wijze wordt er geïnvesteerd in organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in hun werk?
Aan de slag
Leren en ontwikkelen kun je als volgt aanpakken:
- Draag zorg voor een leer- en opleidingsbeleid
- Stimuleer en faciliteer managers en medewerkers om bij te blijven in hun werk.
- Stimuleer kennismanagement
- Neem inwerkprogramma's voor nieuwe medewerkers en beginnende beroepskrachten op in beleid.
- Zet managers aan om in te spelen op competenties en ambities van medewerkers