search clock hat location star arrow-right

Het werkt pas echt als er een vraag is

Mensen zijn pas bereid om na te denken over verandering, andere manieren van werken, een ander aanbod van diensten als er een urgentie, een noodzaak is. De vrijblijvendheid gaat er af, er is echt een noodzaak om te veranderen!

Het leereffect kan dan ook groot zijn: medewerkers moeten alle deskundigheid van zichzelf inzetten om tot andere aanpakken en werkwijze te komen, mogelijk op zoek gaan naar in- en externe collega’s die aanvullende deskundigheid hebben om zo samenwerkend te komen tot vernieuwing.

Meer lezen:

http://kessels-smit.nl/files/Kessels__Verdonschot_-_Corporate_Curriculum...

http://www.kessels-smit.com/nl/1374

http://www.lereninbedrijf.nl/index.php/weblog/weblog-overzicht/125-de-we...

http://www.lereninbedrijf.nl/index.php/weblog/weblog-overzicht/115-leerc...

FCB wordt bestuurd door: