Vacature: Projectleider arbeidsmarkt jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk (32-36 uur)
Werken aan een sterke arbeidsmarkt in jeugdzorg, sociaal werk en kinderopvang. Daar draait deze rol om. Als projectleider geef je richting aan initiatieven die bijdragen aan meer werkplezier, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van professionals die elke dag het verschil maken voor anderen. Je werkt aan oplossingen die daadwerkelijk impact hebben. Voor de mensen in de sector én voor de kwaliteit van zorg, opvang en ondersteuning in onze samenleving.
Over FCB
Je gaat aan de slag bij FCB, het arbeidsmarktfonds dat zich inzet voor een sterke arbeidsmarkt en goede arbeidsvoorwaarden binnen jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk. Dit doen we samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, waarbij we onderzoek, strategie en uitvoering combineren om zoveel mogelijk impact te maken.
Wat ga je doen?
Als projectleider jeugdzorg, sociaal werk en kinderopvang werk je aan projecten die bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige arbeidsmarkt in deze drie branches. Je vertaalt actuele vraagstukken naar concrete acties, programma’s en samenwerkingen. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over behoud en instroom van medewerkers, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Daarbij weet je de behoeften uit het veld goed te verbinden met beleid en praktijk.
Je werkt nauw samen met collega’s uit andere teams en met vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Samen zet je initiatieven op die professionals in de sector versterken en de branches als geheel verder brengen. Het is werk met maatschappelijke betekenis, waarin je veel ruimte hebt om te sturen, te verbinden en te vernieuwen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan projecten binnen sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang, van planvorming tot uitvoering en evaluatie.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en behoeften in de branches en deze vertalen naar nieuwe initiatieven.
- Verbinden van partijen binnen en buiten de organisatie om samenwerking te versterken.
- Coördineren van de inzet van projectteams en bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan programmaleider en stakeholders.
- Bijdragen aan kennisdeling en communicatie over projecten en resultaten.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt al ervaring opgedaan in de rol van projectleider, of in een vergelijkbare rol.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, vanaf de start tot en met de afronding.
- Je bent communicatief sterk.
- Je hebt affiniteit met arbeidsmarktthema's.
- Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en interventies.
- Kennis en ervaring met kinderopvang, sociaal werk en/of jeugdzorg is een pré.
Wat bieden wij jou?
We bieden een veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie voor 32 tot 36 uur per week. We werken hybride en zijn zo'n 50 procent van onze tijd op kantoor in Utrecht. Elkaar regelmatig live ontmoeten vinden we belangrijk, omdat het gezellig is maar ook zorgt voor een betere samenwerking.
Verder bieden we:
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op vast dienstverband. Een fulltime dienstverband van 36 uur heeft de voorkeur. Parttime is bespreekbaar.
- Salaris volgens Cao Sociaal Werk, afhankelijk van je kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in schaal 9 of 10.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen keuze in tijd of geld (18,7 procent van je salaris op basis van fulltime) kunt opnemen. Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en bovenwettelijk verlof zijn hier onderdeel van.
- Een goede pensioenregeling, loopbaanbudget (1,5 procent), scholingsmogelijkheden, thuiswerkvergoeding en laptop in bruikleen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Over het team
We zijn een gedreven team van programma- en projectleiders. Met specifieke expertise als het gaat om onze branches jeugdzorg, sociaal werk en kinderopvang en de disciplines arbeidsmarktonderzoek, arbeidsmarktinterventies, projectmanagement en communicatie. De rol van projectleider bij FCB is maatschappelijk relevant en ook inhoudelijk interessant. Je boekt samen, continu vooruitgang voor branches die ertoe doen. Dat motiveert ons elke dag weer. Jou ook?
Enthousiast? Reageer!
Ben je enthousiast over deze functie en denk je dat wij een goede match zijn? Mail dan jouw cv uiterlijk 24 november naar Mathanja Klop (programmaleider). We vragen je om in de e-mail antwoord geven op de volgende twee vragen:
- Wat spreekt je aan in het werken als projectleider bij ons?
- Hoe zorg jij in je werk voor een goede balans tussen structuur (plannen, voortgang) en flexibiliteit (inspelen op wat zich aandient)?
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken:
- Kennismakingsgesprek; een informeel gesprek waarin we elkaar leren kennen
- Casegesprek
Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek vragen we je een korte case voor te bereiden en je aanpak tijdens het tweede gesprek aan ons toe te lichten. Na het tweede gesprek volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en voeren we een referentiecheck uit.
We streven ernaar de procedure duidelijk en transparant te laten verlopen, zodat jij weet wat je kunt verwachten en je jezelf optimaal kunt laten zien.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Annemarie Reintjes (programmaleider Kinderopvang werkt!) of Mathanja Klop (programmaleider Sociaal Werk werkt!), bereikbaar via:
- areintjes@fcb.nl of (06) 21 45 07 68
- mklop@fcb.nl of (06) 46 35 11 21
Bekijk ook onze websites jeugdzorg-werkt.nl, kinderopvang-werkt.nl, sociaalwerk-werkt.nl.