Vacature: Senior onderzoeker / adviseur

Vertaal jij onderzoek naar advies met impact op duizenden professionals?

Wat ga je doen?

Als (senior) onderzoeksadviseur werk je aan actuele arbeidsmarktvraagstukken. Je werkt voor drie branches, maar zal je in eerste instantie met name richten op de branche sociaal werk. Denk daarbij aan thema’s zoals:

• behoud van medewerkers;
• toekomstgericht werken;
• de toegevoegde waarde van sociaal werk in de samenleving.

Jij vertaalt bestaande arbeidsmarktcijfers en onderzoeksresultaten naar strategisch en richtinggevend advies voor collega’s en sociale partners. Je denkt actief mee over de kwaliteit en toepasbaarheid van onderzoek, stelt kritische vragen, en helpt om inzichten te vertalen naar concrete keuzes en acties.

Hoewel je zelf niet primair onderzoek uitvoert, speel je een belangrijke rol in het begeleiden van onderzoeksbureaus die je selecteert op basis van offerteprocedures. Je denkt mee over opzet en methode, beoordeelt voorstellen en resultaten, en bewaakt de inhoudelijke lijn. Daarmee ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s én externe bureaus. 

Over het team

Je werkt bij ons in een multidisciplinair team met onder andere projectleiders, branchespecialisten, onderzoekers en communicatieprofessionals. We werken met gelijkwaardige rollen – dat betekent dat je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op inhoud en richting. We leren veel van elkaar, stimuleren kennisdeling en bouwen samen aan stevige, inhoudelijke projecten voor de sector. Naast jou bestaat het onderzoeksteam uit  2 senior onderzoeksadviseurs, een medior onderzoeksadviseur en een junior onderzoeksadviseur. 

De adviezen die jij mee ontwikkelt, kunnen bijdragen aan keuzes van brancheorganisaties, cao-partijen of beleidsmakers. Je hebt daarin een inhoudelijke stem, en draagt actief bij aan afwegingen die verder gaan dan alleen de data.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren onderzoeker met een gezonde dosis realiteitszin én overtuigingskracht. Je haalt voldoening uit het overbrengen van inzichten aan niet-onderzoekers en je beweegt je makkelijk in een dynamisch krachtenveld.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt ruime ervaring met het doen van onderzoek;
• Je kunt onderzoeksresultaten helder, overtuigend en toepasbaar maken voor beleid en praktijk;
• Je hebt bij voorkeur al ervaring in een adviserende rol;
• Je denkt analytisch én strategisch, en je kunt meebewegen zonder je scherpte te verliezen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Niet noodzakelijk maar wel een pre:

• Ervaring in het sociaal domein, met sociale vraagstukken of in het sociaal werk;
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden afhankelijk van ervaring. Schaal 11 van de Cao Sociaal Werk (max. 6.780 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Flexibiliteit en hybride werken - We bieden ruimte en mogelijkheden voor een goede werk-privébalans. Je kunt deels (50/50) vanuit huis werken en je eigen tijd indelen.
• Betekenisvol werk - Je werkt aan projecten die echt impact maken.
• Uren: 28 tot 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget van ongeveer 18,5 procent.
• Loopbaanbudget en scholingsmogelijkheden.

Over FCB - Samen werken aan een sterke arbeidsmarkt

Je gaat aan de slag bij FCB, het arbeidsmarktfonds dat zich inzet voor een sterke arbeidsmarkt en goede arbeidsvoorwaarden binnen de sectoren jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk.

Werken bij FCB betekent werken in een omgeving met veel vrijheid en vertrouwen. Je krijgt de ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven, én je werkt aan maatschappelijk relevante thema’s die ertoe doen voor ruim 2.500 werkgevers en 67.000 professionals in het sociaal werk. Dit doen we samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, waarbij we onderzoek, strategie en uitvoering combineren om zoveel mogelijk impact te maken. 

Bij FCB krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen in een omgeving waar samenwerking en groei centraal staan. De sfeer is gezellig, je werkt in een informele organisatie die veel werk verzet.