Cao FCB 2025-2026
De activiteiten van de arbeidsmarktplatforms worden gefinancierd door de jaarlijkse bijdragen van alle werkgevers in de branches jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk. De
De afspraken over de FCB-bijdrage zijn vastgelegd in het cao-akkoord FCB en de Cao FCB 2025-2026. Met deze FCB-bijdrage ondersteunen organisaties alle activiteiten van de drie arbeidsmarktplatforms en kunnen zij gebruik maken van de producten en onze dienstverlening
Naast Sociaal Werk Nederland, Jeugdzorg Nederland en de Brancheorganisatie Kinderopvang heeft ook de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang het cao-akkoord voor de eerste keer ondertekend. Daarmee komt de betrokkenheid van de BMK bij het arbeidsmarktfonds tot uiting en wordt het draagvlak van de Cao FCB vergroot.
FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn en FBZ hebben namens de vakbonden het cao-akkoord ondertekend.
De Cao FCB 2025-2026 is door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 11 januari 2025 algemeen verbindend verklaard tot en met 2026.
Omdat het AVV-besluit geldt vanaf de datum van 11 januari 2025 moeten we in 2025 twee verschillende heffingspercentages toepassen:
- Leden van Jeugdzorg Nederland, Sociaal Werk Nederland, Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang dragen vanaf 1 januari 2025 bij. De FCB-bijdrage bedraagt 0,086 procent.
- Voor alle andere werkgevers die lid zijn van een andere werkgeversorganisatie of die geen lid zijn van een werkgeversorganisatie, berekenen we de bijdrage vanaf de datum van het AVV-besluit van de minister (11 januari 2025). Voor hen is de bijdrage alleen in 2025 0,0836 procent.
- Deze twee verschillende FCB-bijdragen gelden alleen voor 2025. In het heffingsjaar 2026 bedraagt voor iedere werkgever de FCB-bijdrage 0,086 procent.
Alle werkgevers die onder de werkingssfeer van de Cao FCB vallen zijn bijdrageplichtig. Organisaties binnen de cao's, Jeugdzorg, Kinderopvang en Sociaal Werk krijgen elk jaar een brief over deze FCB-bijdrage.
De commissie werkingssfeer
Begin 2023 is de cao FCB tussentijds gewijzigd: er is een commissie werkingssfeer in het leven geroepen. Deze commissie kan een werkingssfeeronderzoek uitvoeren als er sprake is van onduidelijkheid, twijfel of discussie of een werkgever onder de werkingssfeer van de cao FCB valt.