FCB bijdrage
De activiteiten van de drie arbeidsmarktplatforms worden betaald uit de jaarlijkse FCB-bijdrage van alle organisaties in jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk. Deze bijdrage wordt ook wel de cao-bijdrage of loonsomheffing genoemd.
Alle organisaties die vallen onder de cao’s Jeugdzorg, Kinderopvang of Sociaal Werk, vallen onder de werkingssfeer van de Cao FCB. Werkgevers zijn verplicht de FCB-bijdrage te betalen omdat de Cao FCB algemeen verbindend is verklaard. In het voorjaar ontvangen organisaties het verzoek om betaling van de FCB-bijdrage.
De FCB-bijdrage volgens het cao-akkoord en de Cao FCB 2025-2026 bedraagt per organisatie 0,086 procent van de totale loonsom, met een minimum van € 15,-. Voor werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisaties die de Cao FCB hebben afgesloten, geldt in 2025 een FCB-bijdrage van 0,0836 procent. Ook de taken van FCB en de betaling van de jaarlijkse bijdrage zijn onderdeel van de Cao FCB.
Met deze bijdrage werken de werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers in de drie arbeidsmarktplatforms en cao-tafels samen aan een sterke en aantrekkelijke sector met een gezonde arbeidsmarkt en goede arbeidsvoorwaarden. Zij doen dit onder de juridische paraplu van het Arbeidsmarktfonds FCB.
Ben je het niet eens met de FCB-bijdrage of de hoogte daarvan? Dan kun je onder voorwaarden een bezwaar indienen. Deze voorwaarden zijn opgenomen in het Reglement Bezwarencommissie.